La importancia de las actitudes – step 2/5 Tpmc

Una vez hemos analizado los valores que conforman la base de nuestro ser, es momento de centrar el conjunto de actitudes que definen la intención que nos guía y que acaba por completar el carácter que, como personas, poseemos y ofrecemos, queramos o no, a los que nos...

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Luis Conde

Consultor, Mentor y Coach ejecutivo 

“Cuando comencé mi carrera profesional, jamás pensé que la información, internet, todo lo digital, serían ejes de una nueva era. Una nueva economía, un nuevo mundo …, pero en el que las personas siguen siendo lo verdaderamente disruptivo.»

Estudié Ingeniería Superior en Informática en la Universidad de Granada y con posterioridad cursé estudios de doctorado en Informática por la Universidad Politécnica de Madrid.

Con el objetivo de mejorar mi perfil profesional, en 2003, llevé a cabo el programa Executive MBA en el Instituto Internacional San Telmo y, en 2015, influenciado por una vocación que creo siempre ha sido natural en mi, realicé el Programa Superior en Coaching Ejecutivo en la Escuela de Organización Industrial.

Dos experiencias vitales en mi vida personal y profesional, pues han acabado de definir aquellas competencias y actitudes que se requieren para no perder de vista que la clave está en las personas.

Mi carrera profesional se ha desarrollado durante los últimos 25 años en torno a varias áreas de actividad, siempre muy relacionadas entre sí y que me han permitido obtener una visión global.

Los Sistemas de Información y la Consultoría Tecnológica

Proyectos de transformación en los que la tecnología ha sido la base de avance de procesos ligados, tanto a la gestión más interna de las organizaciones, como a la mejora de la relación con sus clientes.

La Mejora Continua y la Innovación

Me marcó aquello que se atribuye a Aristóteles sobre el hecho de que » La calidad no es un acto, es un hábito». Y, de tenerlo todo alineado con los objetivos de nuestros clientes, al salto que representa introducir la creatividad y la innovación como vía para la diferenciación en un entorno cada vez más competitivo y no siempre generador de prosperidad.

El Desarrollo Profesional y la Mentorización

Aunque siempre ha sido motivo de atención para mi en los equipos de los que he formado parte, en los últimos diez años he trabajado intensamente en el desarrollo de profesionales y emprendedores. No en vano, sin ello, sin el desarrollo de las personas, no hay transformación, ni evolución posible.

Por último, me gustaría hacer referencia a mis apuestas más empresariales y de las que soy fundador:

Woover (antes Locálitas) – Se creó en 2007 y es una firma de consultoría especializada en innovación, estrategia y procesos de negocio, tanto en el sector público, como en el privado. En torno a ella hemos desarrollado el concepto allsmart © que nos permite crear ideas, soluciones y servicios en torno a los ámbitos Smart Governance, Smart People y Smart Economy.

Sail & Grow – En pocas semanas verá la luz uno de mis sueños, plenamente convencido de su idoneidad y oportunidad. Llevaremos a cabo actividades para el desarrollo y crecimiento personal/profesional en torno a experiencias de navegación por todo el mundo. Su propuesta de valor está especialmente dirigida a estructuras directivas, consejos de administración e incluso family teams.

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