Taller · Búsqueda activa de empleo mediante herramientas digitales
Familiarizarse con los principales portales de empleo y redes profesionales y dominar técnicas de búsqueda activa de empleo en el entorno digital.
13/04/26 y 15/04/26
Lunes y Miércoles
9:30 h a 13:30 h
8 horas
Presencial
Punto Vuela Pilas
Cl. Marqués de Santillana, 62
15 plazas
ENTENDER
Las personas asistentes deben comprender que el mercado laboral actual está profundamente digitalizado y que la mayor parte de las oportunidades de empleo se gestionan a través de portales online, redes profesionales, algoritmos de selección y herramientas digitales. Es necesario entender que:
- La empleabilidad depende ahora de saber manejar ciertos recursos digitales básicos (portales de empleo, CV digital, LinkedIn…).
- Las empresas buscan candidatos que sepan presentarse profesionalmente en el entorno digital.
- La marca personal online influye directamente en las posibilidades reales de ser contactado o seleccionado.
- La tecnología no sustituye a la persona, pero sí determina cómo se accede a las oportunidades laborales.
Entender esto permite que los asistentes tomen conciencia de por qué este aprendizaje es imprescindible para mejorar su búsqueda activa de empleo hoy.
APLICAR
Tras el taller, los participantes podrán aplicar lo aprendido de forma práctica e inmediata:
- Crear, actualizar o mejorar su currículum digital utilizando herramientas online accesibles.
- Registrarse y gestionar perfiles en portales de empleo y enviar candidaturas de forma autónoma.
- Optimizar su perfil de LinkedIn, ampliar contactos y usar la red para acceder a oportunidades profesionales.
- Realizar búsquedas efectivas de ofertas ajustadas a su perfil y configurar alertas automáticas.
- Prepararse mejor para una entrevista de empleo, incluyendo entrevistas por videollamada.
- Cuidar su reputación digital y su presencia en internet.
Es decir, podrán incorporar estos hábitos a su rutina para que la búsqueda de empleo sea más eficiente, organizada y profesional.
TRANSFORMAR
Este taller tiene un efecto transformador porque:
- Aumenta de forma directa la autonomía digital, reduciendo la brecha tecnológica en jóvenes y colectivos con dificultades.
- Mejora su empleabilidad inmediata, al dotarles de herramientas que las empresas demandan hoy.
- Incrementa sus posibilidades de obtener entrevistas y empleo, lo que impacta en su proyecto vital, independencia económica y autoestima.
- Fomenta un uso más consciente y profesional de las redes sociales, lo que repercute en un entorno digital más seguro y productivo.
- Contribuye al desarrollo de un tejido juvenil más formado digitalmente, lo que beneficia también a la comunidad local y el entorno socioeconómico.
En conjunto, el taller no solo les ayuda a buscar empleo mejor, sino que impulsa un cambio real en la forma de relacionarse con el mercado laboral, preparándolos para un futuro profesional más accesible y sostenible.
CONTENIDO/OBJETIVOS
INTRODUCCIÓN A LA BÚSQUEDA DE EMPLEO DIGITAL
1.1. Panorama actual del empleo y la digitalización.
1.2. Plataformas digitales para la búsqueda de empleo.
CREACIÓN DE UN CURRÍCULUM DIGITAL
2.1. Herramientas para elaborar un CV mediante herramientas digitales.
2.2. Uso y gestión de portales de empleo.
2.3. Claves para destacar el perfil profesional.
USO DE REDES SOCIALES Y HERRAMIENTAS DIGITALES
3.1. Cómo utilizar LinkedIn y otras redes profesionales.
3.2. Marca personal y reputación digital.
PREPARACIÓN DE ENTREVISTAS
4.1. Cómo afrontar distintas preguntas en una entrevista de empleo.
4.2. Claves de lenguaje no verbal en entrevistas de empleo.
PRODETUR
VIDEO/EMISIÓN EN DIRECTO
UBICACIÓN
Proyecto impulsado por la Orden CITI, en el marco de la iniciativa AndalucíaSmart, cofinanciado por el Programa FEDER Andalucía 2021–2027.
